“Nas nossas contas bancárias financeiras fazemos depósitos e retiradas, esperando nunca ficar a descoberto”.
A metáfora da conta relacional nos ensina a importância de manter saudável o equilíbrio dos relacionamentos com as pessoas de nossas vidas, inclusive as que lideramos.
Em palavras simples, quando conhecemos uma pessoa, o saldo da conta de relacionamento com ela é neutro porque vamos iniciar um conhecimento. À medida que o relacionamento amadurece, fazemos depósitos e retiradas nessas contas imaginárias baseados na forma como nos comportamos.
Por exemplo, fazemos depósitos nessas contas sendo confiáveis e honestos, dando às pessoas consideração e reconhecimento, mantendo nossa palavra, sendo bons ouvintes, não falando de outras pessoas pelas costas, usando a simples cortesia de um olá, por favor, obrigado, desculpe, etc.
Fazemos retiradas sendo agressivos, descorteses, quebrando promessas e compromissos, apunhalando os outros pelas costas, sendo maus ouvintes, cheios de empáfia, arrogância, etc.
Essa ideia da conta relacional ilustra porque devemos elogiar as pessoas em público e não as punir, sabe por quê?
Porque quando punimos uma pessoa publicamente, é óbvio que a envergonhamos na frente de seus amigos, o que é uma enorme retirada de nossa conta com essa pessoa. Mas, além disso, quando humilhamos alguém em público, também fazemos uma retirada da nossa própria conta relacional com todos aqueles que presenciam, porque chicotadas em público são constrangedoras e horríveis de presenciar, e as pessoas se perguntam “quando será a minha vez?”. Nesse sentido, uma das formas mais eficientes de fazer retiradas relacionais é punir alguém publicamente.
O mesmo princípio é verdadeiro quando elogiamos, consideramos e reconhecemos alguém publicamente. Não apenas fazemos um depósito em nossa conta com a pessoa que elogiamos, mas também fazemos depósitos nas contas que temos com aqueles que observam.
Para cada retirada que você faz em sua conta com uma pessoa são necessários quatro depósitos para voltar a ficar igual. Uma proporção de quatro para um! Isso significa que devemos ser muito cuidadosos ao fazer retiradas da conta dos outros porque o custo pode ser muito alto.
Pense, por exemplo, na confiança. Podemos passar anos nos esforçando para construí-la e ela pode ser perdida em um instante por uma simples indiscrição.
Este é o resumo do texto contido no best-seller de James C. Hunter, “O Monge e o Executivo – Uma História Sobre a Essência da Liderança”.
Mensalmente, poderemos conferir em destaque – na categoria diamante - aquele colaborador que está há mais de 20 anos em exercício na Acirp. Para isso, será considerado o mês de efetivação do registro. E em seguida, uma classificação, também contando o mês e ano de registro, para as demais classificações. Parabéns a todos vocês que, em abril, completam mais um ano de casa!
O mês de Abril é conhecido pelas cores Azul e Verde. O “Abril Azul” é o período dedicado à campanha do Dia Mundial de Conscientização do Autismo. Dia 2 de abril, foi a data instituída pela ONU, que nos convida a refletir, debater e agir em prol das pessoas autistas.
O autismo é um transtorno de desenvolvimento cerebral e de acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), atinge 1 em cada 160 crianças no mundo. A campanha tem como papel incentivar o conhecimento sobre o assunto, para incluir e ajudar.
Sintomas: Podem variar, mas geralmente incluem dificuldades de ficar em ambientes barulhentos e movimentados, hábito de movimentos repetitivos, agitação repentina, seletividade alimentar e dificuldade para dormir. Não existe exame específico para detecção de Autismo, o diagnóstico é feito por relato dos pais e avaliação médica.
O “Abril Verde” é dedicado a campanha de conscientização de segurança do trabalho. A escolha do mês é devido ao dia 28 de abril, onde pessoas no mundo todo celebram o “Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho”.
Em 1969, uma explosão de uma mina na cidade de Farmington, nos Estados Unidos, acabou matando 78 trabalhadores, caracterizando o episódio como um dos maiores e mais conhecidos acidentes trabalhistas da humanidade. O objetivo da campanha é garantir segurança, tranquilidade e melhores condições trabalhistas.
TALK SHOW DAS MULHERES - ACIRP
Em homenagem ao Mês da Mulher, o time de Recursos Humanos da Acirp organizou um evento com o objetivo de homenagear todas as mulheres da entidade, e celebrar as conquistas e contribuições das representantes femininas. Além de conscientizar todos sobre a importância da igualdade de gênero no ambiente de trabalho, o evento que foi mediado pela Psicóloga e Secretária Geral, Daniela Brandi, contou também com a participação de quatro mulheres especiais, Carol Soler, Cléo Ribeiro, Marta Silva e Mila Sosa.
CAMPANHA DE VACINAÇÃO CONTRA A GRIPE 2023
Neste mês de abril, a Acirp promoverá a campanha de vacinação anual contra a gripe para colaboradores e colaboradoras, visando a saúde e o bem-estar da equipe. A vacinação é importante para prevenir a doença e suas complicações, especialmente em ambientes de trabalho onde muitas pessoas convivem e podem transmitir o vírus com facilidade.
Fique atento a data:
Data: 05/04 (quarta-feira)
Horário: 10h30
Local: Acirp
MULTIPLICADORES DE CONHECIMENTO – CLUBE DE LEITURA “ETC. E TAL”
O grupo do Clube de Leitura da Acirp convida todos os colaboradores e colaboradoras para um evento de compartilhamento de experiências e aprendizados sobre o livro "O Monge e o Executivo", com foco nos princípios de liderança.
Data: 19/04
Horário: das 14h às 15h
Local: Salão Nobre
Depoimentos sobre o programa
O clube do livro me proporcionou momentos de conexão e conhecimento, além das trocas de ideias com os colegas do grupo que foram de grande valia e de muito acolhimento. Espero que o projeto continue, acredito que ele vem para somar não só nos aspectos voltados ao trabalho, mas para a vida de cada membro que participa do encontro”
Isabella Siqueira.
Participar do clube do livro foi uma experiência muito enriquecedora, tivemos a oportunidade de ampliar nossa compreensão sobre o tema discutido e considerar novas ideias e soluções para os desafios que enfrentamos no trabalho e na vida pessoal. Além disso, “sair” da rotina do trabalho nos deu a oportunidade de aprender coisas novas, colocar em prática, e nos conectar com colegas de trabalho, fortalecendo nosso vínculo e acolhimento mútuo”.
Natália Perez.
Clube de Leitura
Um refúgio…
Um lugar para relaxar…
Um lugar para conversar…
Um lugar para ouvir…
Um lugar para aprender…
“Querer ser o primeiro é amar a nós mesmos. Colocar nosso próximo em primeiro lugar e estar atento às suas necessidades é amar nosso próximo.” (Pág. 91)
Sou muito suspeito ao falar desta primeira edição do clube de leitura. Primeiro, pois foi um lugar onde me vi em casa. Um lugar onde pude me ver realizando um dos meus maiores prazeres, a leitura, conversar e debater sobre ela, sem aquela sensação de estar “fora da caixa”.
Um lugar onde o objetivo se torna um só: Compreender as diferentes visões de uma obra literária, proporcionando um aprendizado enorme com as múltiplas interpretações de um mesmo texto.
A obra escolhida “O Monge e o Executivo”, por si só, retrata uma aventura rumo ao conhecimento, ao crescimento individual e profissional, possibilitando debates incríveis sobre temas de grande valia entre pessoas, que assim como os discípulos de Simeão, buscam respostas para questões, até então, desconhecidas.
“Quando nos comprometemos a concentrar atenção, tempo, esforço e outros recursos em alguém ou em algo durante um certo tempo, começamos a desenvolver sentimentos pelo objeto de nossa própria atenção, em outras palavras, nos tornamos ‘ligados’ a ele.” (pág. 105)
Mais do que um clube de leitura, posso dizer que aquela sala de reunião por alguns instantes se tornava um ponto de refúgio, um ponto de incompreensão, de relaxamento, mas principalmente um ponto para criar e estreitar laços. Um lugar para conhecermos os nossos colegas, que por tantas horas estão ao nosso lado.
Um livro que em muitos momentos questiona a coincidência, afirmando a sua não existência me faz pensar “Se nada é coincidência, qual é o porquê de estar ali, naquelas sextas-feiras, em doses aperitivas pré-almoço, apreciando momentos nunca antes aproveitados em meu local de trabalho?”
“Ter trazido uma contribuição para a vida dos outros é fundamental para que o envelhecimento e a morte se dêem em paz.” (pág 123)
“Que diferença nossas vidas fizeram no mundo?” (pág. 123)
A primeira edição desta experiência mal se encerrou, porém, já deixou saudades. Para as próximas só me resta deixar um incentivo para que outros colegas passem por esta experiência. Pode ter certeza, independentemente de qualquer coisa, farei questão de acompanhar os próximos livros à distância.
Manoel Ramalho El Rassi.
Confesso que o que os nossos encontros me trouxeram foi muito mais do que eu esperava. Decidi participar do Clube de Leitura pelo livro escolhido, sabia que aprenderia muitas coisas sobre liderança, mas poder compartilhar opiniões diferentes e trocar ideias com meus colegas de trabalho me ajudaram a evoluir um pouco a cada encontro, por meio de uma infinidade de ensinamentos. Eu não aprendi só sobre liderança, aprendi tanta coisa nesses dias que passei a enxergar as pessoas com outros olhos. Impossível qualquer um de nós termos saído desses encontros a mesma pessoa que entramos."
Yasmin Silva.
Missão dada é missão cumprida!
A Acirp parabeniza todos os consultores, consultoras e membros da equipe comercial que alcançaram a meta de filiação do mês de março. Sempre trabalhando com foco e determinação para atingir os resultados esperados. Desejamos a vocês sucesso contínuo em seus esforços futuros.
O restaurante Avatar Dogueria está aceitando o cartão Sou Acirp!
R. Maxímiano Mendes nº 380 - Vila Santa Cruz, São José do Rio Preto
Ivan, nossos parabéns pelo credenciamento da Avatar Dogueria!
Dia 23 de março, a Isabella chegou ao mundo com muita saúde e recebida com muito amor pela mamãe Vanessa e papai João Paulo. Parabéns a família!