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SUMMARY:Academia Acirp | 2º Conecta Líder: O Espelho da Liderança
DESCRIPTION:Enquanto sua equipe espera direção\, sua empresa perde tempo\, talentos e resultado. \nVocê sente que precisa repetir as mesmas orientações todos os dias? Que reclamações se acumulam\, comportamentos inadequados se repetem e a entrega da equipe nunca chega ao nível esperado? \nA verdade é que liderança fraca custa caro. \nCusta produtividade.\nCusta clima.\nCusta bons profissionais.\nCusta crescimento. \nO 2º Conecta Líder | O Espelho da Liderança  foi criado para líderes\, gestores\, empresários e profissionais que precisam sair do improviso e assumir\, de fato\, o comando das suas equipes. \nEsta não é uma palestra isolada. É uma jornada prática de liderança em 3 dias\, com encontros sequenciais nos dias 07\, 21 e 22 de julho de 2026\, pensada para conduzir o participante por uma evolução real: primeiro\, entendendo seu perfil como líder; depois\, fortalecendo sua comunicação; e\, por fim\, aplicando práticas para lidar com comportamentos\, feedbacks\, rotatividade e retenção de talentos. \nAqui\, você não vai encontrar discurso pronto sobre liderança.\nVocê vai encarar perguntas que todo líder precisa responder: \nO problema está na equipe ou na forma como ela está sendo liderada?\nSua comunicação aproxima ou afasta as pessoas?\nSua equipe entende o que precisa entregar?\nVocê corrige comportamentos ou apenas reclama deles?\nA rotatividade é culpa da empresa\, do colaborador ou de uma liderança mal executada?\nVocê está formando talentos ou perdendo bons profissionais por falta de condução? \nAo longo dos três encontros\, o conteúdo será conduzido de forma prática\, direta e conectada à realidade das empresas. \nNo terceiro dia\, 22 de julho\, Débora Castro retorna para conduzir a aplicação prática dos aprendizados\, com foco em feedback\, gestão de comportamentos\, reclamações recorrentes\, uso de celular\, postura\, horários\, trabalho com familiares\, atitudes\, entregas\, rotatividade e retenção de talentos. \nMais do que aprender sobre liderança\, você será provocado a olhar para a sua própria forma de conduzir pessoas.\nPorque liderar não é apenas ocupar um cargo. É formar\, corrigir\, comunicar\, acompanhar e entregar resultado. \nInscreva-se as vagas são limitadas.\nEsperamos por você !
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