Rio Preto contrata mais e demite menos em 2017 que no mesmo período do ano passado
A Prefeitura de Rio Preto, por meio da Secretaria de Trabalho e Emprego, disponibilizou de janeiro a junho deste ano pelo serviço de Balcão de Empregos 1.048 vagas de trabalho; além de ter facilitado a contratação de 1.500 profissionais de diversas áreas para o setor sucroalcooleiro durante feirão ocorrido em maio.
Diariamente, cerca de 200 pessoas procuram a Secretaria para cadastramento de currículos, seja presencialmente em sua sede ou por meio do site da Prefeitura. Na outra ponta, empresas divulgam as vagas disponíveis, possibilitando o cruzamento de interesses entre mercado e trabalhadores.
Esses números se somam a um panorama de melhora – ainda que modesta – na situação de empregabilidade no município.
De acordo com o CAGED, cadastro geral que controla admissões e demissões de empregados no regime CLT no país, São José do Rio Preto admitiu 28.460 trabalhadores, de janeiro a junho de 2017. Mais de 1.500 contratações que no mesmo período do ano passado. Na direção contrária, houve uma redução 2.884 demissões no comparativo desses dois semestres – em 2017, foram 26.937 contra 29.821, em 2016.
Embora a evolução seja mais lenta que a necessária para absorção da grande quantidade de trabalhadores desempregados em todo o País, os números projetam boas novas para quem precisa do primeiro emprego ou se cadastrar.
“Quando assumimos em janeiro, havia duas ou três vagas no Balcão, sendo que hoje temos diariamente cerca de uma centena. No próximo mês, duas grandes empresas se instalam no município, absorvendo mais 300 pessoas no mercado”, relata o secretário da pasta, Edemilson Favaron.
Capacitação profissional
Além de facilitar o trânsito entre trabalhadores e empresas, a administração municipal também vem possibilitando o acesso a cursos profissionalizantes e de capacitação, a fim de que fomentar as relações trabalhistas.
Em parceria com a ETEC, no primeiro semestre deste ano foram realizados quatro cursos (assistente administrativo, eletricista instalador residencial, técnicas de vendas e encanador) e outros quatro já estão em realização a partir de julho (jardinagem, recepção e atendimento, operador de caixa e ajudante de cozinha). Os cursos são totalmente gratuitos e são formados por turmas de 30 alunos cada.
Um outro convênio entre a Prefeitura e a Uniterp disponibiliza 150 bolsas de estudos aos munícipes em cursos de assistente administrativo, auxiliar de saúde bucal, técnico em contabilidade, técnico em veterinária e técnico em farmácia. Esses profissionais deverão estar prontos para o mercado de trabalho no início de 2018.
Parcerias estaduais
A Secretaria também deu um importante passo no início desta gestão ao retomar as atividades da Comissão do Emprego, inoperante desde 2013.
“Somente com essa reativação, que une poder público, representantes patronais e representantes dos trabalhadores, podemos ter acesso a programas do governo estadual. Mais do que isso, retomamos o diálogo e a gestão conjunta para ações em prol do trabalho no município”, explica Favaron.
Programas como Jovem Cidadão, Frente de Trabalho, Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência, Programa Estadual de Qualificação Profissional e Time do Emprego estão sendo reativados já no segundo semestre de 2017.